В Казахстане ввели новые нормативы, регламентирующие предельное количество сотрудников в административно-управленческом звене государственных организаций. Эти меры призваны улучшить организационную структуру и повысить производительность учреждений.
Нормативы по численности административно-управленческого персонала устанавливаются дифференцированно: для учреждений, где общее число сотрудников не превышает 60 человек, доля управленцев не должна выходить за пределы 25%; для организаций с более чем 60 работниками этот показатель ограничен 15%. Следовательно, чем масштабнее предприятие, тем меньше допустимая доля управленческого аппарата. Эксперты полагают, что такой подход позволит уменьшить бюрократическую нагрузку и направить высвободившиеся средства на нужды основного производственного персонала.
Кроме того, в документе дано определение, кто именно относится к административно-управленческому, производственному (отраслевому) и вспомогательному (обслуживающему) персоналу. Это обеспечит единообразие при составлении штатных расписаний и исключит двусмысленность при классификации сотрудников.
Прогнозируется, что новые стандарты затронут кадровое устройство многих организаций, в особенности крупных, где может потребоваться корректировка численности административных работников. В перспективе это должно привести к повышению управляемости и сокращению расходов на содержание управленческого аппарата.