В Узбекистане утвердили новый порядок трудоустройства бывших госслужащих в организации, деятельность которых они ранее контролировали. В таких случаях работодатель должен будет запросить антикоррупционное заключение по прежнему месту работы кандидата. Документ зарегистрирован Министерством юстиции и направлен на предотвращение конфликта интересов.
Согласно новым правилам, если бывший сотрудник госоргана в течение двух лет после увольнения хочет устроиться в организацию, которую он ранее контролировал, работодатель обязан запросить заключение у антикоррупционного подразделения по прежнему месту работы кандидата.
Процедура предусматривает, что кадровая служба направляет запрос в течение одного рабочего дня. В ответ может быть выдано три варианта заключения:
- положительное – препятствий для приема на работу нет;
- положительное с ограничениями – трудоустройство возможно, но при соблюдении специальных условий;
- отрицательное – прием на работу запрещен.
Если заключение не получено или оно отрицательное, принимать сотрудника на работу запрещено.
При условно положительном решении вводятся ограничения: в течение трех месяцев сотрудник не сможет участвовать в решениях, связанных с прежней сферой контроля, его обязанности могут перераспределить, а деятельность будет находиться под наблюдением.
В случае несогласия с заключением кандидат может обжаловать его в вышестоящей организации или в Антикоррупционном агентстве.
Ранее Антикоррупционное агентство провело профилактическое мероприятие для госслужащих в следственных изоляторах и исправительных учреждениях. Участниками стали руководители Министерства строительства и Агентства кадастра.